לאחר משחקי האימון שהקבוצה הבוגרת שיחקה בשבועות האחרונים, ראינו לנכון לשאול את עמיר נוסבאום שאלות על העונה הקרבה והתוכניות שלו. מעבר לזאת, בחודשים האחרונים, כחלק מתוכנית 100 ימים אשר המשיכה לעבר הניהול השוטף של המועדון, נעשתה עבודה במגוון תחומים ושינויים משמעותיים בתשתיות, הן בשיפור מתקן האימונים של המועדון והדשא והן בניסוח החוזים עם השחקנים, מבנה המועדון, הקמת צוותים המתאימים למועדון מודרני ועוד.
עמיר נבחר בהתאם לערכים החדשים תחת בעלות הכחולה, ככזה שיוביל את הקבוצה הבוגרת. עמיר, שכשחקן נהג להשתקע ולהפוך תמיד לדמות מרכזית ואהובה בכל מועדון בו היה, פותח את עונת הבכורה שלו כמאמן ראשי דווקא במועדון בו לא שיחק, אבל הוא כבר מרגיש בבית. ״תמיד ידעתי שהפועל פתח-תקוה זה מועדון ענק בכדורגל הישראלי, שיחקתי מולו כשחקן, אבל לא ידעתי עד כמה הוא גדול עד שהגעתי. כמות הפרגון שאני מקבל, הטלפונים, האוהדים שאתה פוגש ברחוב, זה לא משהו שקיים בהרבה מועדונים בארץ. בטח לא כשהם בליגה השנייה״.
נוסבאום, מאמן צעיר שהיה ידוע כשחקן יציב שנותן את הכל על המגרש, בונה קבוצה בצלמו. ״נבנית פה קבוצה צעירה ומוכשרת, שאנחנו מקווים שתרוץ יחד כמה שנים וחלק גדול ממנה יוכל להמשיך גם בליגת העל״, הוא מספר. ״הסגל עוד לא גמור ועוד יהיו שינויים, אבל אני מרוצה מאוד מהאווירה הטובה שיש פה, השחקנים מגלים מחויבות ועושים את הכל על מנת להשתפר ולהצליח, והקהל שמלווה את הקבוצה כבר במשחקי האימון גם רואה את זה״.
״מעבר לזה אנחנו בונים בסיס גופני טוב שיתן לנו יתרון בליגה. אנחנו עובדים על כל האלמנטים הגופניים, מנטליים ומקצועיים על מנת שנבוא חזקים ומוכנים לעונה, מה שיתן לנו יתרון בליגה קשוחה כזו״.
ומה נראה העונה?
״אנחנו בונים קבוצת כדורגל שהקהל יראה ישר שכל שחקן נותן את ה-110% בשביל המועדון. הפועל פתח-תקוה תהיה קבוצה שקשה לשחק נגדה. כמובן שהמטרה היא קודם כל לנצח, אבל ננסה לעשות את זה בדרך הכי יפה ומהנה. הליגה לא פשוטה השנה, אבל המטרה שלנו היא להגיע כמה שיותר גבוה ואנחנו עובדים קשה בשביל זה, השחקנים וכל הצוות שעושה לילות כימים. הפועל פתח-תקוה והקהל שלה ראויים לזה״.
Comments